Odvjetnik Toni Primorac vodi Odvjetnički ured Toni Primorac sa sjedištem u Rijeci, s posebnim naglaskom na javnu nabavu, radno pravo, ugovorno pravo i savjetovanje trgovačkih društava i javnih tijela. Ured pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave — od izrade dokumentacije i općih akata do zastupanja u žalbenim postupcima pred DKOM-om i upravnim sporovima.
Wir freuen uns bekannt zu geben, dass Rechtsanwältin Eni Mohorić Bunjevčević unser Team verstärkt. Eni ist Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung in der anwaltlichen Praxis, mit besonderem Schwerpunkt auf Zivil- und Schuldrecht, Arbeitsrecht, Familien- und Erbrecht sowie Forderungseinzug und Vollstreckungsverfahren. Ihr Fachwissen und ihr professioneller Ansatz werden unser Anwaltsteam zusätzlich stärken. Wir freuen uns auf den…
Radnik koji na radu skrivi štetu ne plaća je automatski — hrvatski zakonodavac odgovornost radnika postavlja kao iznimku, a ne kao pravilo. Za štetu u pravilu odgovara poslodavac, radnik tek kad mu se dokaže namjera ili krajnja nepažnja, oštećena treća osoba radnika može tužiti samo iznimno, a regres poslodavca zastarijeva u svega šest mjeseci. U nastavku donosimo pregled cijelog sustava.
Izmjene i dopune Zakona o javnoj nabavi objavljene su u Narodnim novinama broj 48/26., a većina odredbi stupila je na snagu 16. svibnja 2026. U nastavku donosimo pregled svih ključnih novina, konkretnih obveza naručitelja i prava ponuditelja, uz praktične savjete koje možete primijeniti odmah — sastavljen iz prakse Odvjetničkog ureda Toni Primorac, koji pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave.
Manje od mjesec dana dijeli Hrvatsku od roka 7. lipnja 2026. za prenošenje Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća. Direktiva donosi konkretna nova prava radnicima i nove obveze poslodavcima neovisno o veličini: obveznu objavu raspona plaće u oglasima, zabranu pitanja o prethodnim plaćama, pravo radnika na podatke o prosječnim platnim razredima po spolu i prebacivanje tereta dokaza na poslodavca.
Od 30. travnja 2026. godine na snazi su izmjene Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (NN 43/2026), koje za poslodavce i strane radnike donose niz konkretnih obveza: obvezni liječnički pregled i Obrazac 18a za radnike iz viznog režima, solemnizirana zadužnica za
Novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima donosi jednu ključnu promjenu za agencije za privremeno zapošljavanje — rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad produžuje se s 15 na 90 dana. No novi rok sam po sebi ne uklanja operativne izazove s kojima se agencije svakodnevno suočavaju.
Das neue Gesetz zur Änderung und Ergänzung des Ausländergesetzes befindet sich derzeit im parlamentarischen Verfahren. Die Änderungen sind mit der EU-Richtlinie 2024/1233 und den neuen EU-Migrationsregeln abgestimmt — ihre tatsächliche Wirkung wird sich jedoch stark in der Geschäftspraxis bemerkbar machen, insbesondere bei Arbeitgebern, die ausländische Arbeitnehmer beschäftigen. 1. Strengere Anforderungen an Arbeitgeber — finanzielle und…
Für Zeitarbeitsagenturen, die Drittstaatsangehörige überlassen, wird die Frist von 30 Tagen nach Beendigung des Überlassungsvertrags entscheidend. Ein Fehler bei Fristen oder Unterlagen kann zum Verlust der Arbeitsgenehmigung führen — ohne Recht auf Beschwerde. Was sagt das Gesetz? Nach den Artikeln 94 und 100 des Ausländergesetzes wird das Ministerium die Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung entziehen, wenn die…
Mit großer Freude geben wir bekannt, dass sich Rechtsanwalt Dominik Grbac unserem Team angeschlossen hat. Dominik verfügt über mehrjährige Erfahrung in der anwaltlichen Praxis, mit besonderem Schwerpunkt im Sachen- und Grundbuchrecht, Verwaltungsrecht, Handels- und Vertragsrecht sowie im Schadenersatzrecht. Seine fachliche Kompetenz und sein professioneller Ansatz werden unser Anwaltsteam weiter stärken. Wir freuen uns auf seinen…
Hrvatski
English
Italiano
Français
Українська
