З радістю повідомляємо, що до нашої команди приєдналася адвокатка Ені Мохоріч Буньєвчевич. Ені — адвокатка з багаторічним досвідом адвокатської практики, з особливим акцентом на цивільному та зобов’язальному праві, трудовому праві, сімейному і спадковому праві, а також стягненні заборгованості та виконавчих провадженнях. Її фахові знання і професійний підхід додатково зміцнять нашу адвокатську команду. Очікуємо на цінний…
Radnik koji na radu skrivi štetu ne plaća je automatski — hrvatski zakonodavac odgovornost radnika postavlja kao iznimku, a ne kao pravilo. Za štetu u pravilu odgovara poslodavac, radnik tek kad mu se dokaže namjera ili krajnja nepažnja, oštećena treća osoba radnika može tužiti samo iznimno, a regres poslodavca zastarijeva u svega šest mjeseci. U nastavku donosimo pregled cijelog sustava.
Izmjene i dopune Zakona o javnoj nabavi objavljene su u Narodnim novinama broj 48/26., a većina odredbi stupila je na snagu 16. svibnja 2026. U nastavku donosimo pregled svih ključnih novina, konkretnih obveza naručitelja i prava ponuditelja, uz praktične savjete koje možete primijeniti odmah — sastavljen iz prakse Odvjetničkog ureda Toni Primorac, koji pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave.
Manje od mjesec dana dijeli Hrvatsku od roka 7. lipnja 2026. za prenošenje Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća. Direktiva donosi konkretna nova prava radnicima i nove obveze poslodavcima neovisno o veličini: obveznu objavu raspona plaće u oglasima, zabranu pitanja o prethodnim plaćama, pravo radnika na podatke o prosječnim platnim razredima po spolu i prebacivanje tereta dokaza na poslodavca.
Od 30. travnja 2026. godine na snazi su izmjene Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (NN 43/2026), koje za poslodavce i strane radnike donose niz konkretnih obveza: obvezni liječnički pregled i Obrazac 18a za radnike iz viznog režima, solemnizirana zadužnica za
Novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima donosi jednu ključnu promjenu za agencije za privremeno zapošljavanje — rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad produžuje se s 15 na 90 dana. No novi rok sam po sebi ne uklanja operativne izazove s kojima se agencije svakodnevno suočavaju.
Новий Закон про внесення змін і доповнень до Закону про іноземців наразі перебуває на розгляді в парламенті. Зміни узгоджені з Директивою ЄС 2024/1233 та новими міграційними правилами ЄС — але їхній реальний вплив сильно відчується в діловій практиці, особливо для роботодавців, які наймають іноземних працівників. 1. Суворіші вимоги до роботодавців — фінансові та організаційні критерії…
Для агенцій тимчасового працевлаштування, які надають громадян третіх країн, строк у 30 днів після припинення договору про надання стає вирішальним. Помилка у строках чи документації може призвести до втрати дозволу на роботу — без права на оскарження. Що каже закон? Згідно зі статтями 94 і 100 Закону про іноземців, Міністерство скасує дозвіл на перебування і…
З радістю повідомляємо, що адвокат Домінік Грбац приєднався до нашої команди. Домінік — адвокат із багаторічним досвідом юридичної практики, з особливим акцентом на речовому та земельному праві, адміністративному, торговому та зобов’язальному праві, а також у справах щодо відшкодування шкоди. Його професійна експертиза та відповідальний підхід додатково посилять нашу команду. Ми очікуємо на його цінний внесок…
Hrvatski
English
Deutsch
Italiano
Français