Nous sommes heureux d’annoncer que Maître Eni Mohorić Bunjevčević a rejoint notre équipe. Eni est une avocate forte de nombreuses années d’expérience dans la pratique du droit, avec un accent particulier sur le droit civil et des obligations, le droit du travail, le droit de la famille et des successions, ainsi que le recouvrement de…
Radnik koji na radu skrivi štetu ne plaća je automatski — hrvatski zakonodavac odgovornost radnika postavlja kao iznimku, a ne kao pravilo. Za štetu u pravilu odgovara poslodavac, radnik tek kad mu se dokaže namjera ili krajnja nepažnja, oštećena treća osoba radnika može tužiti samo iznimno, a regres poslodavca zastarijeva u svega šest mjeseci. U nastavku donosimo pregled cijelog sustava.
Izmjene i dopune Zakona o javnoj nabavi objavljene su u Narodnim novinama broj 48/26., a većina odredbi stupila je na snagu 16. svibnja 2026. U nastavku donosimo pregled svih ključnih novina, konkretnih obveza naručitelja i prava ponuditelja, uz praktične savjete koje možete primijeniti odmah — sastavljen iz prakse Odvjetničkog ureda Toni Primorac, koji pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave.
Manje od mjesec dana dijeli Hrvatsku od roka 7. lipnja 2026. za prenošenje Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća. Direktiva donosi konkretna nova prava radnicima i nove obveze poslodavcima neovisno o veličini: obveznu objavu raspona plaće u oglasima, zabranu pitanja o prethodnim plaćama, pravo radnika na podatke o prosječnim platnim razredima po spolu i prebacivanje tereta dokaza na poslodavca.
Od 30. travnja 2026. godine na snazi su izmjene Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (NN 43/2026), koje za poslodavce i strane radnike donose niz konkretnih obveza: obvezni liječnički pregled i Obrazac 18a za radnike iz viznog režima, solemnizirana zadužnica za
Novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima donosi jednu ključnu promjenu za agencije za privremeno zapošljavanje — rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad produžuje se s 15 na 90 dana. No novi rok sam po sebi ne uklanja operativne izazove s kojima se agencije svakodnevno suočavaju.
La nouvelle loi portant modification et complément de la loi sur les étrangers est actuellement en procédure parlementaire. Les modifications sont alignées sur la directive UE 2024/1233 et les nouvelles règles migratoires de l’UE — mais leur effet réel se fera fortement sentir dans la pratique des affaires, en particulier chez les employeurs qui emploient…
Pour les agences de travail temporaire qui mettent à disposition des ressortissants de pays tiers, le délai de 30 jours après la fin du contrat de mise à disposition devient décisif. Une erreur dans les délais ou la documentation peut entraîner la perte du permis de travail — sans droit de recours. Que dit la…
Nous avons le plaisir d’annoncer que Maître Dominik Grbac a rejoint notre équipe. Dominik est avocat avec plusieurs années d’expérience dans la pratique juridique, notamment en droit réel et droit foncier, droit administratif, droit commercial et des obligations, ainsi qu’en matière de responsabilité civile et d’indemnisation des dommages. Son expertise professionnelle et son approche rigoureuse…
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