Odvjetnik Toni Primorac vodi Odvjetnički ured Toni Primorac sa sjedištem u Rijeci, s posebnim naglaskom na javnu nabavu, radno pravo, ugovorno pravo i savjetovanje trgovačkih društava i javnih tijela. Ured pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave — od izrade dokumentacije i općih akata do zastupanja u žalbenim postupcima pred DKOM-om i upravnim sporovima.
Siamo lieti di annunciare che l’avvocata Eni Mohorić Bunjevčević si è unita al nostro team. Eni è un’avvocata con pluriennale esperienza nella pratica forense, con particolare attenzione al diritto civile e delle obbligazioni, al diritto del lavoro, al diritto di famiglia e successorio, nonché al recupero crediti e ai procedimenti esecutivi. La sua competenza e…
Radnik koji na radu skrivi štetu ne plaća je automatski — hrvatski zakonodavac odgovornost radnika postavlja kao iznimku, a ne kao pravilo. Za štetu u pravilu odgovara poslodavac, radnik tek kad mu se dokaže namjera ili krajnja nepažnja, oštećena treća osoba radnika može tužiti samo iznimno, a regres poslodavca zastarijeva u svega šest mjeseci. U nastavku donosimo pregled cijelog sustava.
Izmjene i dopune Zakona o javnoj nabavi objavljene su u Narodnim novinama broj 48/26., a većina odredbi stupila je na snagu 16. svibnja 2026. U nastavku donosimo pregled svih ključnih novina, konkretnih obveza naručitelja i prava ponuditelja, uz praktične savjete koje možete primijeniti odmah — sastavljen iz prakse Odvjetničkog ureda Toni Primorac, koji pruža pravnu podršku naručiteljima i gospodarskim subjektima u svim fazama postupka javne nabave.
Manje od mjesec dana dijeli Hrvatsku od roka 7. lipnja 2026. za prenošenje Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća. Direktiva donosi konkretna nova prava radnicima i nove obveze poslodavcima neovisno o veličini: obveznu objavu raspona plaće u oglasima, zabranu pitanja o prethodnim plaćama, pravo radnika na podatke o prosječnim platnim razredima po spolu i prebacivanje tereta dokaza na poslodavca.
Od 30. travnja 2026. godine na snazi su izmjene Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (NN 43/2026), koje za poslodavce i strane radnike donose niz konkretnih obveza: obvezni liječnički pregled i Obrazac 18a za radnike iz viznog režima, solemnizirana zadužnica za
Novi Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima donosi jednu ključnu promjenu za agencije za privremeno zapošljavanje — rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu za boravak i rad produžuje se s 15 na 90 dana. No novi rok sam po sebi ne uklanja operativne izazove s kojima se agencije svakodnevno suočavaju.
La nuova Legge di modifica e integrazione della Legge sugli stranieri è attualmente in procedura parlamentare. Le modifiche sono armonizzate con la Direttiva UE 2024/1233 e le nuove regole migratorie dell’UE — ma il loro effetto reale si farà sentire fortemente nella prassi aziendale, soprattutto per i datori di lavoro che impiegano lavoratori stranieri. 1.…
Per le agenzie di lavoro temporaneo che cedono cittadini di paesi terzi, il termine di 30 giorni dopo la cessazione del contratto di cessione diventa decisivo. Un errore nei termini o nella documentazione può comportare la perdita del permesso di lavoro — senza diritto di ricorso. Cosa dice la legge? Secondo gli articoli 94 e…
Siamo lieti di annunciare che l’Avvocato Dominik Grbac si è unito al nostro team. Dominik è un avvocato con diversi anni di esperienza nella pratica forense, con particolare attenzione al diritto reale e tavolare, al diritto amministrativo, commerciale e delle obbligazioni, nonché al risarcimento danni. La sua competenza professionale e il suo approccio dedicato rafforzeranno…