Agencije i dozvole za strane radnike: novi rok, isti izazovi

Dosadašnji rok od 15 dana — zakon na papiru, drugačija praksa

Prema ranijem zakonskom okviru, odluka o zahtjevu za dozvolu za boravak i rad trebala se donijeti u roku od 15 dana. U praksi je taj rok bio gotovo neprovediv.

Agencije su nerijetko bile suočene s:

• višemjesečnim čekanjem odluka
• nemogućnošću pravodobnog ustupanja radnika korisnicima
• pritiscima investitora i krajnjih naručitelja
• rizikom raskida ugovora
• povećanim troškovima smještaja i organizacije radne snage

Takva situacija posebno je pogađala agencije, čije poslovanje izravno ovisi o brzini i kontinuitetu ustupanja radnika.

 

---

 

Novi rok: 90 dana

Izmjenama Zakona propisuje se rok od 90 dana za donošenje odluke o zahtjevu, uključujući i postupak testa tržišta rada. Zakonodavac je time normativno uskladio rok s realnim administrativnim opterećenjem sustava.

Za agencije ključno pitanje nije samo duljina roka — već predvidivost postupka.

Jer u poslovnoj praksi:

• korisnici očekuju precizne rokove početka rada
• projekti imaju jasno definirane vremenske okvire
• kašnjenje dozvole znači izravan financijski rizik

 

---

 

Što učiniti kada postupci traju dulje od predviđenog?

U situacijama kada odlučivanje traje dulje od zakonski predviđenog roka, agencije se nalaze u posebno osjetljivoj poziciji. Nemogućnost započinjanja rada stranog radnika može dovesti do:

• gubitka ugovorenih poslova
• reputacijskog rizika
• povećanja operativnih troškova
• narušavanja odnosa s korisnicima

VAŽNO: U takvim situacijama postoje procesni i pravni mehanizmi kojima se može zaštititi interes agencije i potaknuti postupanje nadležnih tijela. Pravodobna reakcija često je ključna za očuvanje poslovnog kontinuiteta.

 

---

 

Posebna izloženost agencija za privremeno zapošljavanje

Za razliku od pojedinačnih poslodavaca, agencije često imaju:

• veći broj paralelnih zahtjeva
• sezonske ili projektne cikluse
• česte promjene korisnika
• kratke rokove prema krajnjim naručiteljima

Kašnjenje u jednom predmetu može izazvati lančanu reakciju i utjecati na čitav niz ugovornih odnosa. Zato upravljanje postupcima izdavanja dozvola više nije samo administrativno pitanje — već pitanje pravne i poslovne strategije.

 

---

 

Pravna podrška agencijama za privremeno zapošljavanje

Primorac Legal pruža pravnu podršku agencijama za privremeno zapošljavanje u:

• praćenju i upravljanju postupcima izdavanja dozvola
• pravnim intervencijama u slučaju prekoračenja rokova
• zastupanju pred nadležnim tijelima
• pokretanju sudske zaštite kada je to potrebno
• strateškom planiranju kadrovskih ciklusa

Cilj je osigurati kontinuitet poslovanja i smanjiti rizik zastoja u ustupanju radnika.

 

---

 

Zaključak

Produženje roka na 90 dana predstavlja realnije zakonsko rješenje u odnosu na dosadašnjih 15 dana. Međutim, novi rok sam po sebi ne uklanja operativne izazove.

Za agencije koje posluju u dinamičnom i konkurentnom okruženju, pravodobno i stručno upravljanje postupcima izdavanja dozvola ostaje ključno za stabilnost i uspjeh poslovanja.

 

---

 

Trebate pravnu podršku?

Ako ste agencija za privremeno zapošljavanje i suočavate se s izazovima u postupcima izdavanja dozvola za strane radnike, obratite nam se što prije — procijeniti ćemo Vaš slučaj i predložiti najoptimalniji pristup.

Telefon: +385 91 781 8171

E-mail: t.primorac@primorac-legal.hr