Odgovornost radnika za štetu poslodavcu i trećim osobama — teret dokaza i regres, Primorac Legal

Employee liability for damage at work in Croatia: who pays, when and to whom — rules and case law

Employment law

Radnik koji na radu skrivi štetu ne plaća je automatski — hrvatski zakonodavac odgovornost radnika postavlja kao iznimku, a ne kao pravilo. Za štetu u pravilu odgovara poslodavac, radnik tek kad mu se dokaže namjera ili krajnja nepažnja, oštećena treća osoba radnika može tužiti samo iznimno, a regres poslodavca zastarijeva u svega šest mjeseci. U nastavku donosimo pregled cijelog sustava.