Crna lista poslodavaca i pravne posljedice

606 tvrtki bez mogućnosti zapošljavanja stranih radnika

Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike objavilo je ažuriranu listu čak 606 poslodavaca za koje se navodi da su zatečeni u neprijavljenom radu. Uvrštenje na tzv. crnu listu ima izravne i ozbiljne posljedice na poslovanje — osobito u kontekstu zapošljavanja radnika iz trećih zemalja.

 

---

 

Diskrecijsko pravo koje se pretvara u zabranu

Zakonom o strancima propisano je da MUP može odbiti zahtjev za izdavanje ili produljenje dozvole za boravak i rad ako je poslodavac na popisu. Međutim, praksa pokazuje da se ova zakonska formulacija vrlo često primjenjuje kao mora — čime poslodavci automatski ostaju bez mogućnosti zapošljavanja stranih radnika.

VAŽNO: Protiv takvog rješenja nije dopuštena žalba — poslodavcu preostaje isključivo pokretanje upravnog spora, što znači dodatne troškove i vrijeme.

 

---

 

Upis bez pravomoćne krivnje — brisanje tek nakon sudske odluke

Jedan od ključnih problema sustava jest što se uvrštenje na crnu listu provodi bez prethodno utvrđene pravomoćne odgovornosti za prekršaj. Za upis je dovoljan zapisnik inspektora o obavljenom nadzoru, dok je za brisanje s liste potrebno dostaviti pravomoćnu sudsku odluku kojom se potvrđuje da poslodavac nije prekršio propise.

Takvi postupci u praksi mogu trajati mjesecima, pa i godinama. U tom razdoblju poslodavac ima vezane ruke — ne može zapošljavati radnike iz trećih zemalja, što u sektorima poput graditeljstva, turizma i ugostiteljstva može ozbiljno ugroziti poslovanje.

Sustav u kojem se upis provodi administrativnim aktom, a brisanje zahtijeva pravomoćnu sudsku odluku — nameće nerazmjeran teret poslodavcima koji još nisu pravomoćno osuđeni.

 

---

 

Primorac Legal: iskustvo u zastupanju poslodavaca s crne liste

Primorac Legal tim intenzivno je zastupao više od 50 poslodavaca diljem Republike Hrvatske koji su se našli na crnoj listi.

U zaštiti prava i interesa naših stranaka pokrenuli smo inicijative prema Ministarstvu rada, Državnom inspektoratu i Ministarstvu unutarnjih poslova te kontinuirano ukazujemo na potrebu zakonitosti, razmjernosti i pravne sigurnosti u primjeni propisa.

 

---

 

Imate problem s crnom listom? Vrijeme je ključno.

U situacijama kada je poslovanje blokirano zbog nemogućnosti zapošljavanja stranih radnika, pravovremena reakcija može biti presudna.

Ako se Vaša tvrtka našla na crnoj listi ili Vam je odbijen zahtjev za dozvolu za boravak i rad, obratite nam se radi procjene pravnih mogućnosti i daljnjih koraka zaštite Vaših interesa.

Telefon: +385 91 781 8171

E-mail: t.primorac@primorac-legal.hr