lazno-podugovaranje-radnika

Lažno podugovaranje radnika i presuda C-441/23: što poslodavci u Hrvatskoj moraju znati

Radno pravo

Ako Vaša tvrtka angažira vanjske suradnike kroz „ugovor o pružanju usluga”, a ti ljudi svaki dan rade u Vašim prostorima, na Vašoj opremi i pod uputama Vaših voditelja – izloženi ste konkretnom pravnom riziku. Presuda Suda Europske unije C-441/23 od 24. listopada 2024. jasno je rekla: naziv ugovora više nije zaštita. Sud gleda tko stvarno upravlja radom – i prema tome određuje obveze. Za poslodavce u Hrvatskoj to znači jedno: vrijeme je za pravnu reviziju ugovora prije nego što to napravi inspekcija ili sud.